谈到社会用人单位以四、六级做为用人标准时，吴启迪认为，除非是涉外，要求语言很好。其他工作岗位的要求，该怎么招就怎么招。现在人单位的盲目性比比皆是，比如追求高学历，一定要找博士，这其实是非常不理性的经营方式。做为教育部门，非常不提倡这种做法，更加赞成人才工作会议上所说的，三十六行行行出状元，根据需要什么样的去寻求人才。用一种考试做为用人的标准，是不动脑筋的方式，这样做的招募部门，图的是自己方便。
在谈到高校把四六级考试和毕业证书、学位证书挂钩的问题时，吴启迪重申，教育部从来没有要求过高校把四、六级考试的成绩和学位毕业证书挂钩，高校也不必这样做。但是怎么做，是大学自己范围内的事情。
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